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新野县三举措加强少数民族干部队伍建设

发布时间:2016-6-14 16:28:09

    近年来,新野县把加强少数民族干部队伍建设作为做好民族工作、解决民族问题的关键,采取有力措施,加大教育培养、实践锻炼、选拔任用的力度,为促进民族团结进步和全县经济社会稳定发展提供了人才保障和智力支持。

    一是抓教育培训,提升后备力量。坚持用中国特色社会主义理论武装广大民族干部,把少数民族干部培训纳入全县干部培训计划,坚持有计划、有步骤、分批次地选派少数民族干部到公务员培训班、科级干部培训班、中青班等开展政治理论培训与业务能力培训,注重专业技术人才的培养,不断提高少数民族干部队伍的数量和质量,优化政工干部和专业技术干部比例。

    二是抓实践锻炼,提升综合素养。结合民族工作实际,制定少数民族干部交流、岗位轮换规划,选派少数民族干部在乡镇、县直、民族村各种岗位锻炼,直接参与疑难信访案件、应急处突等急难险重工作,开阔视野,增长才干,与各族群众密切接触,提高他们处理解决复杂问题能力,建立一支高素质、有能力的少数民族干部队伍。

    三是抓选拔任用,发挥应有作用。积极与组织、人事部门相协调,坚持选贤任能、因岗择人,把实绩突出、群众拥护的少数民族干部选拔到各级领导班子任职,充分发挥少数民族干部的特殊作用,为少数民族地区的经济社会发展、扶贫攻坚提供人才保障和支撑,促进少数民族与全县人民共同实现全面小康。

    来源:新野县委统战部